一、大企業(yè)的優(yōu)勢 VS 中小企業(yè)的優(yōu)勢
較強(qiáng)的競爭力； 豐厚的人才儲備； 深厚的企業(yè)文化； 較強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)性； 相對優(yōu)越的辦公環(huán)境； 優(yōu)厚的福利待遇； 崗位多樣性， 技能成長適應(yīng)性強(qiáng)，較強(qiáng)的責(zé)任感； 企業(yè)管理者對員工的了解度較高， 能及時(shí)有效的調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性；
二、去大企業(yè)還是去中小企業(yè)？
（1）個(gè)人與企業(yè)相互適合； （2）個(gè)人發(fā)展空間； （3）企業(yè)發(fā)展前景； （4）企業(yè)工資和保障；
三、大企業(yè)好還是中小企業(yè)好？
沒有絕對的答案，任何事都有兩面性，任何一種抉擇都必將有利弊。 第一份實(shí)習(xí)工作很重要，在就業(yè)前加大了解大、中小企業(yè)各自的特點(diǎn)，結(jié)合自身性格、興趣、能力、理想等，做出最適合自己的決定，打造屬于自己的人生。
